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具体来看,过去证券从业人员队伍的扩张,主要表现在一般证券业务、证券经纪人和投顾人数的增长上。这表明,彼时证券行业的就业吸纳主要集中于基础性从业人员,“人海战术”曾是证券公司上规模的普遍策略。但随着科技进步,人工智能对证券行业不断渗透,从业人员的结构也正在优化,今年以来,从业人员总数的下滑主要缘于证券经纪人的减少,而同时,投顾人数大幅增长,分析师、保荐人等还都在增加。

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“区块链技术应当进化而不是被神话。”有业内人士对记者表示,这种观点正得到越来越多人的认可。责任编辑:马秋菊 SF186来源:南国早报作者:陆旺南国早报客户端9月8日消息,7日,圆通速递广西分公司南宁东葛分部多名员工致电南国早报,称今年以来,分部的员工工资被多次拖欠,当月的工资需要等到第三个月才能领取,员工多次就拖欠问题沟通。当天多名员工消极怠工不派件。7日下午6时许,圆通速递广西分公司有关科室负责人回应,分公司已介入调查此事,将加强对分部加盟商的管理,要求及时发放工资,并恢复派件。

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不过有券商做市负责人表示,若目前的股价太低,券商也不至于会亏损太多,“一些股票折价太多,但实际上真实价值不应该这么低,券商可能会和企业谈一个折中的价格。”即便目前股价(后复权)比增发价格有溢价,做市商也不一定能够盈利。“以回购的方式退出,基本上都要打折卖的。一般是按照当初的持仓成本价来回购。即便是原价回购,也有资金成本。”该负责人说,“唯有第三方收购这种退出方式是可能产生溢价的。”

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受访人士告诉记者,在实践中,能化分析师通常会先衡量了石脑油、PX以及PTA的基本面,给定相关的加工利润,再根据原油价格推导PTA成本的安全边际。“就下游而言,如果其预期原油价格未来会上涨,就会提前采购原料,从而短期内增加PTA的需求。就PTA工厂而言,如果其预期价格会涨,就会适当加大成品库存或者提前锁定PX采购,或者相应提高PTA产品售价。”一德期货分析师郑邮飞表示。

一边是反对声占多数的员工,一边是大谈责任、事业的老板们,关于996,你怎么看?新京报记者采访了搜狐创始人张朝阳,互联网公司人力(HR)、法务,法律人士,人力资源专家,以及百度、阿里、京东等企业员工,共同讨论关于996的话题。话题1996是否普遍存在?